採用情報

自己選択 / 自己責任

人生の中で、仕事に費やす時間は約10万時間と言われています。
起きている時間の半分以上を占めるその時間を、惰性で過ごすのか。
それとも、自らの意思で選択し、明るく元気に前向きな時間を過ごすのか。
どちらが1度きりの人生を有意義なものにできるか、言うまでもないでしょう。

「なぜその会社/仕事を選んだのか」この問いに対して、
自分自身で納得できる明確な答えを持たないまま働き続けることは、
自分の人生の大半を“なんとなく”生きてしまっていることに他なりません。

社会の流れに合わせて進学し、時期が来たから就職する。
それ自体を否定するつもりはありません。
しかし、仕事とは自分の意志で選択し、プロとしての責任を持つべきものです。

自らの選択に意志を持ち、その選択を正解にするまでやり抜く。
それが、当社の考える「自己選択/自己責任」＝「自分の人生を生きる」ということです。

仕事選びについて

大手企業に行けば、安心があります。
ブランド、研修、マニュアル、多くの上司たち。
誰でも一定の品質で仕事ができるように、仕組みが整っています。
完成された事業に入れば、自然と顧客は集まり、大きな失敗も少ないでしょう。

しかし、あなたでなければならない仕事はありません。
その事業が伸びているのも、あなたのおかげではありません。
仕事の裁量や収入の伸びもキャリアパスも上司を見れば、良くも悪くもイメージがつきます。

ベンチャーやスタートアップに行けば、安心や安泰は保証はありません。
ブランドもなければ、研修・マニュアルがなかったり、整っていないこともあります。
会社も事業も発展途上で、やるべきことや責任も大きく、失敗のリスクも伴います。
上司もプレイヤーとして奔走しているため、手取り足取り教えてもらえず、自走することが求められるでしょう。

しかし、自分の判断や成長が会社や事業、ひいては顧客の発展に直結します。
自分の成長に伴い、裁量も収入も向上する余地が無限にあります。
“あなただから”と顧客から信頼され、ご用命やご紹介をいただけることもあるでしょう。

どちらが良い・悪い、優れている・劣っている、ということはありません。
大切なのは、これらの違いを十分に理解した上で、自らが身を置くステージを自分の意志で選ぶことです。

私たちが向き合っているもの

日本の企業の99.7%は中小企業です。
その多くが、確かな技術と誇りを持ちながらも、人手不足や属人化という課題を抱えています。

私は中小製造業を営む家庭に生まれ、経営の現実を間近で見てきました。
また、多くの中小企業経営者と対峙し、“実行するリソースがないこと”が課題の根幹であると気づきました。

故に、単なる採用コンサルやDXコンサルでは中小企業の変革には寄与できません。
中小企業の変革には、経営者と管理職と現場を繋ぐ伴走型のパートナーが必要不可欠です。
それが、ヴェルスリッチの在るべき姿だと確信しております。

ベテランや職人の暗黙知を言語化し、標準化する。
省力化できることは徹底的に省力化し、その上で、人にしかできない価値を伸ばす。
人と企業の未来に真摯に向き合い、組織の枠を超え、日本経済における適材適所を実現する。
テクノロジーだけでも、ヒトだけでもない。両方を掛け合わせ、日本の“匠”を継承し、進化させる。
DX伴走支援と転職・採用支援を通じて、私たちはそれを実現します。